近日，环境科学与工程学院召开2025年就业工作推进会，部署全员促就业有关工作，校就业创业指导中心副主任闻亚作了专题报告，学院领导班子成员和全院教职工参加会议，学院党委书记周峰主持会议。

校就业创业指导中心副主任闻亚传达了党中央、国务院关于促进高质量充分就业的最新决策部署，介绍了上级有关文件和我校政策举措，分析了当前高校毕业生就业工作面临的形势并对我院近年来就业状况进行了分析。他指出，近年来环境学院毕业生就业状况稳中有升，就业质量不断提高，整体呈现出良好的发展势头，但从部分监测指标来看，仍有进一步提升的空间，希望学院充分发挥全员协同育人优势，促进实现高质量充分就业。

院党委书记周峰强调指出，就业工作是党中央关心、人民群众关切的大事、要事，也是学院的重要工作。我院有着全员促就业的良好工作基础，今年进一步健全了全员促就业的长效工作机制，构建了责任体系，实行包干负责制，就是希望能够进一步团结凝聚全院教职员工的智慧和力量，把毕业生高质量充分就业这件事办好。学院以教研室为单位成立了三个专项工作组，全体院领导下沉到各工作组开展联系指导工作，每位院领导联系若干位教师，希望大家做好工作配合，做到对就业工作重要性认识到位，引导学生对就业和学业认知到位，帮扶学生的精准措施到位，更好帮助学生实现高质量充分就业。

院长、党委副书记张立秋强调指出，毕业生就业工作事关毕业生切身利益、事关学院事业发展，全体教职员工有责任、有义务为毕业生顺利就业尽一份力，大家要提高认识，迅速将思想和行动统一到学院的部署上来，统一到学院高质量发展的共同事业上来。学院建立“全员就业、导师负责”的工作机制，就是为了“化整为零”，让每个毕业生都能得到更加充分的指导，让每位教职员工都能明确各自在促就业工作中的位置，把协同力量发挥到最大。希望本科生论文/设计指导老师和研究生导师负责做好各自学生的就业跟踪指导，学生口做好统筹协调落实，教研室落实主体责任，班主任做好本班就业工作统筹，其他教职工做好配合，共同帮助25届毕业生顺利就业。

院党委副书记、副院长李凌解读了我院新出台的《关于推动高质量充分就业工作办法（试行）》和《2025年全员促就业工作方案》，介绍了“全员就业、导师负责”的工作机制，分析了当前我院毕业生就业工作面临的形势和任务，并就全员促就业近期的重点任务作了具体部署。

作者：姜超、李凌 审稿：周峰、张立秋